Gestion des ressources humaines

         


La mise en place d'un service des ressources humaines permet de développer chez vos employés plusieurs valeurs importantes telles :



           • Encourager le travail en équipe;
           • Favoriser une approche plus humaine;
           • Privilégier l'amélioration continue;
           • Augmenter la performance;
           • Appuyer les employés dans l'atteinte de leurs objectifs;
           • Prôner le dépassement de soi.

La mise en place d'un programme de gestion des ressources humaines aura un impact sur plusieurs des éléments suivants :


           Bénéfices financiers

           • Réduire les coûts en matière de gestion;
           • Réduire les coûts liés à la rotation des employés;
           • Réduire les coûts en matière de non-productivité;
           • Améliorer la performance et la rentabilité en favorisant l'ouverture et la communication.

           Bénéfices des gestionnaires

           • Faciliter la gestion du changement;
           • Gérer les conflits efficacement;
           • Accroître le sentiment d'appartenance;
           • Réduire l'absentéisme;
           • Hausser le niveau de conscience des employés;
           • Responsabiliser les employés;
           • Faciliter l'atteinte des objectifs;
           • Stimuler le leadership de chacun;
           • Établir une meilleure communication;
           • Favoriser un climat de confiance accrue.

           Bénéfices des employés

           • Ambiance de travail stimulante;
           • Meilleure communication avec les supérieurs;
           • Satisfaction accrue à son travail;
           • Créativité et réalisation;
           • Reconnaissance de l'employeur.

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