Coaching en relations de travail

         


Chaque entreprise doit avoir à sa disposition certaines méthodes de travail pour favoriser une meilleure productivité dans le moins de coûts possible. Évidemment, la gestion des ressources humaines peut aider grandement l'entreprise dans l'atteinte des objectifs mis en place par les différents gestionnaires. Le service des ressources humaines est avant tout une ressource qui est au service des employés et de l'employeur. Il est à la fois le porte parole de l'employeur auprès des employés de l'entreprise et vice-versa.

Les thèmes abordés sont les suivants :




           • Organigramme;
           • Descriptions de tâches;
           • Rôles et responsabilités;
           • Manuel de politiques et procédures;
           • Philosophie et changements organisationnels;
           • Étude et analyse des besoins en main d'oeuvre;
           • Embauche de personnel;
           • Recherche de candidats et recrutement de personnel;
           • Entrevues et sélection;
           • Étude des références;
           • Politique et structure salariale;
           • Manuel de l'employé;
           • Manuel des conditions de travail;
           • Rémunération et comparable (étude des salaires);
           • Contrat de travail;
           • L'équité salariale;
           • L'évaluation et la gestion de la performance.