La mise en place d'un programme d'amélioration continue

         


D'une importance capitale au sein de toutes entreprises, les relations de travail sont avant tout le lien entre les employés et l'employeur. Souvent, c'est ce qui détermine le sentiment d'appartenance de tous et chacun. Les relations de travail auront comme conséquences de favoriser l'amélioration continue des compétences des employés et de développer le potentiel de tout le personnel de l'entreprise. Elles constituent la différence entre un climat de travail harmonieux ou de confrontation.

Plusieurs thèmes doivent être pris en considération :




           • Formations pour les gestionnaires;
           • Représentation de l'entreprise auprès de la commission des normes du travail;
           • Représentation de l'entreprise en arbitrage de grief;
           • Représentation de l'entreprise pour la négociation de la convention collective;
           • Coaching auprès du comité de négociation;
           • Gestion des conventions collectives et des griefs.